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超赞待遇!星巴克为员工照顾孩子,加薪和提供带薪休假
时间:2018-10-12 18:09:40    来源:    浏览次数:    新闻首页    我来说两句()

  该公司周二公布,将为所有的员工在亲人生病的时候提供十天带薪休假。

星巴克在1月份公布了一套范围广泛的新福利措施。当时,星巴克表示,每名咖啡店员工将获得至少500美元的赠款,而经理将获得2000美元的赠款。

 

星巴克还公布进步工资和长达六周的带薪产假。

 

星巴克福利副总裁Ron Crawford说,新的福利政策“是最后的一块拼图”。

 

                                                                                        111111.gif

星巴克指出,根据全国儿童健康调查,因为儿童保育,2016年有200万名家长辞去了工作。星巴克表示,它是美国最大的零售商之一。

 

Care.com首席执行官希拉·马塞洛(Sheila Marcelo)说:“假如员工家人得不到照顾,员工很难真正关注工作。因此,家庭福利有助于进步工作效率。”

 

马塞洛增补说,她对过去一年有多少公司增加了补助感到“非常惊奇”。

 

星巴克正与Care.com合作,后者是一个数字平台,将照顾者与需要照顾者联系起来,以落实这项福利。

 

该平台为职场职员照顾孩子,支付方式有两种——每小时1美元或是天天5美元。 十天后,接受匡助者要向Care.com支付提供的全部服务用度。

 

员工还将免费获得该网站的优质会员资格,并能够与高级参谋免费交谈。

 

除了扩大福利之外,星巴克还尝试了创造性的方法来缓解员工的紧张。

 

该公司在8月份表示,它正在测试一个项目,该项目将答应一些员工在当地非营利组织渡过他们半周的工作时间。

 

星巴克服务职员为非营利组织工作,这些非营利组织与星巴克的慈善优先事项相一致,包括支持难民、退伍军人、军人家庭和青年,消除饥饿,保护环境和提供救灾。

 

自1988年以来,星巴克一直向所有全职和非全日制雇员提供医疗保健。星巴克还涵盖在线学士学位的膏火。

 

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